万家热线·便民  

便民> 合肥指南 > 正文

5月1日起合肥职工医保和生育保险合并 5月合肥新变化盘点

我要评论 2017-04-30 07:32
分享到:

5月将至,5月份又有哪些新政策出来?5月份合肥有哪些变化?万家便民小编整理了5月份合肥将发生的新变化及新政策,一起来看看都有哪些是你最关心的吧!

5月1日起合肥职工医保和生育保险合并

5月1日起,合肥市正式启动生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。在不加重参保单位和个人负担的前提下,确保试点后职工生育期间的生育保险待遇不降低。两项保险合并实施后,职工个人缴费仍为2%,灵活就业人员也纳入生育保险参保范围。

生育保险由用人单位按照职工工资总额不超过1%的比例缴费,而参保对象个人不缴费,合并成一个险种实施后,用人单位则无需再为生育保险重复缴费。

合并,不代表生育保险被取消,对参保人员来说,并不影响享受生育保险待遇。合并之后,生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。而生育医疗费、生育津贴,将按照试点前合肥市生育保险待遇标准执行。

按照试点方案,两项保险合并以后的职工基本医疗保险缴费费率为:机关、事业单位为7.4%(此费率只享受生育医疗费用,不享受生育津贴);企业和其他用人单位为8%(此费率享受生育医疗及生育津贴),职工个人仍为2%。灵活就业人员的缴费费率不变,建立个人账户的为9%,不建立个人账户的为5.5%。将灵活就业人员纳入生育保险参保范围,灵活就业人员的缴费费率不变,可享受计生、生育医疗费待遇。

万家热线版权及免责声明 编辑:王倩倩

提示:支持键盘翻页 ←左 右→

  • 万家社区邻里帮

    万家社区邻里帮

    微信扫码登陆,发布问题求助

    安徽知名专家,免费在线解答

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

分享到:

查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立