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2019合肥庐阳区城市更新投资集团招聘58人 附招聘岗位及工资待遇

我要评论 2019-07-11 09:54
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合肥庐阳城市更新投资集团有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资集团公司,承担庐阳区的建设、管理、运营职能。公司初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营,逐步实现老城更新改造效果,再根据实施情况开展中后期工作,最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。

城隍庙物业:合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司成立于2010年5月20日,是庐阳城市建设投资有限责任公司旗下具备独立法人资格的全资子公司,主要从事物业管理;仓储服务;卫生保洁服务等相关业务。公司下设办公室、财务部及各项目管理处。作为庐阳区区属物业公司,后期将主要承担庐阳区属资产的物业管理职能。目前主要洽谈的项目有“庐阳大数据产业园”,“湖畔新城一期”“淮河路大街区”等。我们奉行“诚信经营、依法管理、以人为本、服务至上的”企业宗旨,城隍庙物业公司在庐阳区国资办、区城投公司的决策领导下,以“内涵增长,创新发展”为总体思路,全力打造一支高质量、高素质的物业管理团队。

亿云智慧简介:合肥亿云智慧产业服务有限公司是由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司旗下合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司和亿达物业服务集团合资、共同打造的产业物业服务品牌,致力于成为专业产业园区运营商,为更多客户带来优质服务。现在管项目有合肥庐阳大数据产业园,也是安徽省首家大数据产业园,该项目坐拥庐阳市中心6公里范围内的黄金区域,项目总投资额超15亿元人民币,占地面积约161亩,总建设面积约33.6万平方米。园区引进国内外领先水平的大数据及以大数据为驱动的项目,旨在推动”数据+“、大数据项目的成果转化,助力传统企业智能升级,为加速合肥市产业转型、构建数字经济新业态发挥积极作用。

● 城新集团及子公司(简历通过+笔试+面试)

▼ 土建工程师 1人 薪资/年:11-13万 双休

工作职责:

1、负责项目建设的前期报批报建工作,对设计、监理、施工、审计等单位的沟通、统一协调工作;

2、对项目的制度执行、质量达标、安全文明施工、施工进度等负责;

3、参与各类工程会议及图纸会审、施工方案初审、各类材料设备的进场验收等工作;

4、负责监理资料的收集、汇总及整理,并详细记录监理日志及各类台账;

5、督促施工单位全面履行合同义务,主持项目外围协调工作;

6、根据工程进度及时提出图纸、合同立项,并督促解决;

7、负责项目工程技术资料档案的检查、监督及考核管理工作,竣工工程资料的整理与收集;

8、定期组织、指导、检查工程现场管理及安全管理工作,督促施工单位对现场存在的问题进行整改

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、35周岁以下全日制本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理或建筑工程类相关专业,中级工程师及以上职称或具备一级国家注册建造师证书(建筑或市政专业)或注册监理工程师证书;

2、十年以上施工企业、房地产开发企业、监理企业、建投公司等相关建设单位工作经历,有大中型项目相关管理岗位经验;

3、具备三年以上项目经理(项目负责人)或五年以上(技术负责人/总工)岗位经历;

4、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作,能够熟练操作CAD等工程类软件;

5、严谨细致、责任心强,抗压能力强,具有良好的沟通协调及计划控制能力;

6、岗位经历丰富的应聘者,年龄可适量放宽,但原则上本岗位报考年龄不超过40周岁。

▼ 客服专员 4人 薪资/年:6-7万/年 单休

工作职责:

1、负责项目前台咨询与接待工作;

2、负责处理、接待甲方投诉并处理报修;

3、负责记录每日的工作信息及回访情况;

4、汇总整理客户投诉,及时反馈给相关部门;

5负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

6负责巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。

7、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立管理;

8、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情况、人员、数量、管理费、水电费查询 营业网点)的收费标准和计算方法;

9、参与住宅区的验收交接工作,办理入住手续,发放钥匙,负责陪同业主验收房屋,填写房屋验收表;

10、每天坚持巡视检查工作,监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作情况,发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作; 11、负责信件、快递的收发和登记;

12、协助主管编制本部门的相关统计报表;

13、完成客服主管委派的其他各项工作。

任职资格:

1、大专以上学历,具备一年以上物业管理或客服岗位工作经验,持物业上岗证优先考虑;

2、年龄 35 岁以下,女性;

3、熟悉使用office办公软件,有较强的表达和理解能力;

4、工作认真、细致,责任心强,有足够耐心和较强的服务意识和团队协助精神;

▼ 项目管家 3人 薪资/年:5-6万 单休

工作职责:

1、接待业主到访,处理业主日常诉求,维护业主与公司之间的良好关系;

2、社区文化活动的协办;

3、物业费的收缴工作;

4、园区的公共设施设备、环境绿化清洁、安全的监管;

5、日常服务的组织协调,常规合同的归口管理,部门资料整理与归档;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,物业管理相关专业;

2、年龄 35 岁以下,性别不限;

3、熟悉相关工作流程,良好的文字组织及处理能力,熟练掌握OFFICE办公软件;

4、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

▼ 工程技工 (强电/综合/弱电/空调/高配) 7人 薪资/年:6-9万 单休

工作职责:

综合工:

1、 严格按水暖管道维修、保养操作规程,做好水暖管理及配件设备的维护、保养和检修工作,确保各种水暖管理系统运转正常;

2、 熟悉项目内楼宇消防、生活用水的管道路线,做好巡视,发现问题及时处理;

3、 负责冷暖水系统管道,所有排水系统管道包括消防水龙头、消火栓、泵、厕所卫生设备、雨水管、楼层屋顶水箱、生活水池、阴井、地漏、阀门及辅件的维修保养清洗工作;

4、 负责各种管道、阀门及辅件的维护保养;

5、 做好各种检修、保养纪录; 6、发挥工作主动性和团队精神,配合部门做好其他工作任务。

弱电工:

1、熟练掌握所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;

2、定期巡视电器设备,监视各仪表的工作情况,正确记录各项数据;

3、能按操作规程及时排除电器故障;

4、做好公共区域照明的正常使用和维修保养。

▼ 客服专员 4人 薪资/年:6-7万/年 单休

工作职责:

1、负责项目前台咨询与接待工作;

2、负责处理、接待甲方投诉并处理报修;

3、负责记录每日的工作信息及回访情况;

4、汇总整理客户投诉,及时反馈给相关部门;

5负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

6负责巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。

7、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立管理;

8、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情况、人员、数量、管理费、水电费查询 营业网点)的收费标准和计算方法;

9、参与住宅区的验收交接工作,办理入住手续,发放钥匙,负责陪同业主验收房屋,填写房屋验收表;

10、每天坚持巡视检查工作,监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作情况,发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作; 11、负责信件、快递的收发和登记;

12、协助主管编制本部门的相关统计报表;

13、完成客服主管委派的其他各项工作。

任职资格:

1、大专以上学历,具备一年以上物业管理或客服岗位工作经验,持物业上岗证优先考虑;

2、年龄 35 岁以下,女性;

3、熟悉使用office办公软件,有较强的表达和理解能力;

4、工作认真、细致,责任心强,有足够耐心和较强的服务意识和团队协助精神;

▼ 项目管家 3人 薪资/年:5-6万 单休

工作职责:

1、接待业主到访,处理业主日常诉求,维护业主与公司之间的良好关系;

2、社区文化活动的协办;

3、物业费的收缴工作;

4、园区的公共设施设备、环境绿化清洁、安全的监管;

5、日常服务的组织协调,常规合同的归口管理,部门资料整理与归档;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,物业管理相关专业;

2、年龄 35 岁以下,性别不限;

3、熟悉相关工作流程,良好的文字组织及处理能力,熟练掌握OFFICE办公软件;

4、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

▼ 工程技工 (强电/综合/弱电/空调/高配) 7人 薪资/年:6-9万 单休

工作职责:

综合工:

1、 严格按水暖管道维修、保养操作规程,做好水暖管理及配件设备的维护、保养和检修工作,确保各种水暖管理系统运转正常;

2、 熟悉项目内楼宇消防、生活用水的管道路线,做好巡视,发现问题及时处理;

3、 负责冷暖水系统管道,所有排水系统管道包括消防水龙头、消火栓、泵、厕所卫生设备、雨水管、楼层屋顶水箱、生活水池、阴井、地漏、阀门及辅件的维修保养清洗工作;

4、 负责各种管道、阀门及辅件的维护保养;

5、 做好各种检修、保养纪录; 6、发挥工作主动性和团队精神,配合部门做好其他工作任务。

弱电工:

1、熟练掌握所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;

2、定期巡视电器设备,监视各仪表的工作情况,正确记录各项数据;

3、能按操作规程及时排除电器故障;

4、做好公共区域照明的正常使用和维修保养。

▼ 项目经理 1人 薪资/年:8-9万 单休

工作职责:

1、统一协调各部门的工作,并检查员工工作状况和工作进展落实情况;

2、负责对分包合同相应条款的审核、修改、并对员工的工作情况进行监督、检查、评定;

3、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果;

4、全面主持日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;

5、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。

6、负责进行巡视,并对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;

7、发生紧急事件时,应立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

任职资格:

1、本科以上学历,五年以上物业公司项目管理经验;

2、年龄45岁以下,性别不限;

3、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,了解行业内信息动态,持有物业相关证书者优先;

4、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;

5、具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强;

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