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安徽这一市高校、政府部门招人啦!具体岗位、要求看这里……

我要评论 2020-03-27 17:57 来源:马鞍山发布
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安徽工业大学

2020年度辅导员岗位招聘公告

根据工作需要,安徽工业大学现面向社会公开招聘专职辅导员,有关事项公告如下:

一、组织领导

学校成立由校领导和有关部门负责人组成的招聘工作领导小组,全面负责本次招聘工作。招聘工作由校纪委全程监督。

二、招聘计划

本次招聘专职辅导员岗位21名,其中博士学历计划数5名,硕士学历计划数16名(分男性10名和女性6名)。

三、应聘人基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)中共党员(含中共预备党员)。

(三)硕士应聘者须为1992年3月26日及以后出生。博士应聘者须为1987年3月26日及以后出生。

(四)具备硕士研究生及以上学历(含2020年全日制应届硕士毕业生),第一学历须为全日制本科(不含独立学院、民办高校及专升本学历);若获国(境)外硕士学历学位(二年制及以上)的,须提供教育部的学历学位认证书。

(五)有坚定的理想信念,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。敬业爱岗,勇于担当、具备较强的中国特色社会主义理论基础、团队合作和奉献精神。没有违法违规违纪行为及不良诚信等记录。

(六)热爱学生思想政治工作,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和计算机应用能力,大学或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部(班委会委员、党(团)支部委员、社团副会长和学生会(研究生会)副部长及以上职务等)。

(七)身心健康。具有正常履行应聘岗位职责的身心条件。

四、应聘报名

(一)报名时间:自本公告发布之日起,至2020年4月17日下午16时截止。

(二)应聘者须如实填写《安徽工业大学2020年度辅导员应聘登记表》(EXCEL版,以下简称登记表)。http://rsc.ahut.edu.cn/info/1003/5143.htm

(三)发送《登记表》的同时,还须提供并发送相关证明材料的扫描件,材料如下:

1、本科毕业证书及学位证书;

2、研究生毕业证书及学位证书;应届研究生暂未领取硕士/博士学历学位证书的,以学校核发的研究生毕业推荐表为准;

3、学生干部任职材料,提供学校学工部、团委或院系证明(加盖公章,须明确所任职务及任职时间);

4、中共党员证明材料,提供学校党委组织部或学校二级学院党委证明(加盖公章,须明确入党时间及入党党组织);

5、其他获奖证书等。

上述(1~5)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

(四)邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+学校名+应聘安徽工业大学辅导员岗位”。并发送至我校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com(“安徽工业大学招聘”的首字母)。

五、资格初审

1、学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考核人选。

2、通过学校校园网公布拟参加考核人员等信息,包括应聘者简况、参加考核人员名单、资格复审时间、考试考核安排及注意事项等信息。

六、资格复审与验证

1、应聘者来校时,须携带本人“五证一书”原件:身份证、本科毕业证书及学位证书、研究生毕业证书及学位证书(应届硕士或者博士毕业生凭学校核发的研究生毕业推荐表)、就业协议书(国外境外获得学位的及非应届毕业生,不作要求),学生干部任职的证明材料、中共党员证明材料等原件到学校验证。获得国外境外学历学位的,须提供教育部的学历学位认证原件。

2、硕士按招聘计划分类进行审核、考核、录取与聘用,如果参加笔试人数低于该类招聘计划数的3倍,学校可核减该招聘计划数。

七、考试与考核

(一)笔试考核环节。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、辅导员职业能力知识、时政、心理健康教育等。

硕士应聘者根据笔试成绩由高到低,按照硕士招聘计划分类数的1:2比例进入面试与实践环节;在相应计划指标内最后一名笔试考核成绩相同的,则一并进入面试与实践环节。

博士应聘者免于笔试考核。

(二)心理健康测评环节。所有应聘人员须参加心理健康测评。若心理健康测评不合格,则取消后续应聘资格。

(三)面试与实践考核环节。面试考核主要考察应聘者从事辅导员岗位工作的综合素质。实践考核主要考察应聘者从事辅导员岗位的综合技能与素质。

(四)考核最终成绩确定。考核最终成绩按百分制计算,以面试考核成绩占50%和实践考核成绩占50%进行确定,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(五)拟录用人选确定。考核最终成绩须达到80分及以上者,根据招聘计划分类,按考核最终成绩从高到低进行排序,来确定拟录用人选。若在同一计划中应聘者的考核最终成绩相同,依次按实践考核、面试考核的成绩从高到低进行排序;若实践考核、面试考核的两项成绩均相同,则按笔试成绩从高到低进行排序。

八、后续安排

(一)根据考核结果,经学校研究后,通过校园网公布拟录用人选并公示。

(二)拟录用人选参加我校规定的健康体检,体检合格方能获得聘用资格。

(三)应聘人为应届毕业生的,须与我校人事处签订《就业协议书》,拟聘人确有原因不能现场签约的,须经人事处会同学生工作部(处)核准后予以其他方式办理。《就业协议书》签订后,应聘者须在2020年7月15日前办理相关正式聘用手续并到岗工作,逾期则协议无效并取消聘用资格。

(四)非应届毕业生须于公示期结束后的5日内至我校人事处现场签订《聘用承诺书》。签订承诺书后,须在2020年7月15日前办理相关正式聘用手续并到岗工作,逾期则取消聘用资格。

(五)拟聘岗位出现空缺的,可由学校根据应聘者考核结果确定替补人选。

上述安排若确需调整的,通过我校校园网另行公告。

九、聘用方式及待遇

(一)博士研究生拟聘人员报主管部门审批后,入事业编制。

(二)硕士研究生拟聘人员以事业编制外人事代理方式聘用,聘期4年,其中试用期1年,聘用期间工资福利待遇与我校事业编制内工作人员基本一致。试用期内经我校考核不胜任岗位工作的,予以解聘。

(三)本公告及未尽事宜由校辅导员招聘工作领导小组解释。

招聘工作联系人:

施老师,电话:0555-2311647

蒋老师,电话:0555-2316566

招聘工作监督电话:

电话0555-2311499

安徽工业大学人事处

2020年3月26日

含山县应急管理局

公开招聘政府购买服务工作人员公告

根据工作需要,含山县应急管理局现通过政府购买社会服务方式,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘计划

共招聘2名工作人员。

二、招聘条件

1.政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.能吃苦耐劳,富有创新精神,学习能力强,具备较强的文字功底和相关专业知识。

3.年龄35周岁以下(1984年3月27日后出生),学历为国家承认的大学专科及以上。专业为计算机类、信息化类、财会类、法律类、安全工程类、人力资源管理、汉语言文学。

4.五官端正,身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形的人员,不得报考:①不符合招聘岗位条件要求的人员;②在读的全日制普通高校非应届毕业生;③现役军人;④经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑤在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名

1.报名时间:2020年3月27日至4月2日(工作日期间,上午:8:00-12:00;下午:14:30-17:30)

2.报名地点:含山县应急管理局办公室(含山县政务中心3楼316室)。联系人:汪飞;联系电话:0555-4311261。

3.报名方式:现场报名并加入招聘微信群。

4.报名须提供的材料:

①本人身份证原件及复印件;

②本人毕业证书(学位证书)原件及复印件;

③报名登记表1份(附件)及本人近期正面1寸免冠彩照3张。报名表网址:http://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79623201.html

④具有工作经历的人员需提供相关单位工作证明。

5.资格审查

报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效,经初步审核合格后,方可领取准考证。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。

6.开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。不足规定开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试

1.笔试科目为材料写作。内容是采取闭卷方式,写一份800字左右的命题文章,时间为90分钟,满分为100分。

2.准考证领取的时间和地点:考生于2019年4月7日至8日(上午:8:00-12:00;下午:14:30-17:30)前往报名点领取笔试准考证。

3.笔试时间和地点:见准考证。届时考生携带考试用具、准考证和身份证,提前30分钟到达考场。

(三)面试

1.笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定,末位成绩相同的一并进入面试。

2.面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检与考察程序。

3.面试时间、地点详见面试通知。在考试前要确保联系电话畅通,因联系不通和其它原因没能参加面试的,视为自动放弃。

(四)成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方式为:将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成,分值均保留两位小数,从高分到低分排序。若成绩相同,则按照面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同,则进行加试。

(五)体检与考察

按照招录人数1:1确定体检人选,体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,费用自理。按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员,主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。

如因体检、考察出现不合格人员,按合成成绩顺延递补考察。

(六)公示和聘用

1.根据体检和考察结果,确定并在含山县人民政府网站公示拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为7天。

2.对经公示无异议的,办理相关聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。聘用人员试用期为三个月,试用期满,经综合考察合格后,与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为一年(实行一年一签),合同期满前1个月双方皆无异议后,续签劳动合同。若已聘用人员因故无法履行合同不能到岗,将按考试人员合成成绩从高分到低分等额递补。

四、招聘人员待遇

招聘人员签订合同后,工资待遇按基本工资加岗位绩效工资的办法执行,并按人社部门规定办理相关保险,单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

五、有关事宜

(一)此次招聘接受社会各界监督,以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。

(二)本公告未尽事宜,由县应急管理局负责解释。

咨询电话: 0555-4311261

博望区政府相关部门

招聘派遣制工作人员公告

安徽工业大学2020年度辅导员岗位招聘公告根据工作需要,博望区政府相关部门面向社会公开招聘派遣制工作人员27名,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次招聘14个岗位共27名工作人员(具体岗位详见附件1《岗位计划表》)。

二、报考条件

符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业、工作经历等基本条件。

报考人员应同时具有下列条件:

(1)思想政治素质好,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(2)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

(3)《岗位计划表》中的“28周岁以下”为“1992年3月24日以后出生”,“35周岁以下”为“1985年3月24日以后出生”;

(4)具有较强的文字处理、语言表达、组织协调能力;

具有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合招聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,考试采取笔试与面试相结合的方式进行,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)报名

1. 报名时间:2020年3月25日-2020年4月6日(上午8:30-11:30,下午14:00-16:30),逾期将不再接受报名。

2. 报名方式:(1)电子邮件:422671118@qq.com(需提供电子照片及报名资料的扫描件)。邮件标题:应聘岗位+姓名+手机号码。(2)现场报名:博望区就业和社保服务大厅2楼(博望区博望镇南环路莲花广场久基长城二楼)。

3. 报名者须携带材料:(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2,请自行下载填写并打印)。(2)本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件及复印件,岗位条件中涉及工作经历相关证明、近期免冠1寸证件照3张(若报名资料不全,则不接受报名)。(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3,请自行下载填写并打印)。

4. 报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

5. 报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1,不足3:1的,相应核减调整岗位招聘计划。

6. 所有报名资料恕不退还。

7. 报考人员报名时需自带智能手机,供加入“招聘QQ群”用。

(二)资格审查

1. 资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2. 资格审查结果将在报名结束三个工作日内在博望区政府网公布。

(三)考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)领取准考证时间:详见《资格审查公告》(2)笔试时间、地点:详见准考证。(3)笔试内容:时事政治、博望区情、申论等。(4)笔试成绩满分100分。(5)笔试入围面试人员名单将在博望区政府网、招聘QQ群及时公布,请考生注意查看。

2.面试

(1)面试主要测试应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选,按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例(不足规定比例的按实际人数确定),最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试时间和地点见《入围面试公告》。

(2)实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上,方可进入体检与考察程序。面试成绩当场宣布。

3. 成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者,以面试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1. 体检:体检人选按招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。

2. 考察:体检合格者,进入考察程序。

3. 因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。

4. 体检工作由马鞍山市横望人力资源有限公司负责组织实施,考察工作由各招聘单位负责组织实施。

(五)公示与聘用

对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员,在博望区政府网、招聘QQ群同步公示,时间5天,公示期无异议,履行聘用手续,安排上岗。

四、用工形式及福利待遇

1、录用人员由各招聘单位负责日常管理,与马鞍山市横望人力资源有限公司签订劳动派遣合同,试用期为2个月,试用期考核不合格者,予与解聘。

2、经考核合格者,全年工资福利不低于6万元左右,购买五险一金,享受工会福利、健康体检等福利待遇。

3、提供通勤班车和工作餐。

4、享受国家规定的婚假、产假、年假等假期。

五、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由各招聘单位负责解释。招聘过程中,将及时在博望区政府网、招聘QQ群公布各个环节相关信息,报考人员应及时查询。

报名咨询:0555-6776917/6776569/6777111(马鞍山市横望人力资源有限公司)

监督举报:0555-6766127

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原标题:马鞍山高校、政府部门招人啦,具体岗位、要求看这里…
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