春节后，企业频现招工难现象。而为了找到人才，记者发现，企业也是出了很多奇招。合肥美的把班车开到了招聘会现场拉人面试，大同格兰塑业承诺“今天面试明天上班”。不过，也有企业的用人理念很独特，“我们只要专科生，本科生恕不接待”是合肥世纪精信公司现场招聘人员的原话。

班车开到招聘会门口接人

昨天上午10点多，在合肥市人民广场附近的安徽省工商联人力资源市场门口，一群人排了好长的队。不一会，就看到两辆企业班车开到了门口。“到美的冰柜的上这辆车，到冰箱的上后面一辆。”一位人力资源经理模样的女士在旁边指挥着。

旁边一位正在排队的求职者告诉记者，美的公司在这个招聘会上要招几百个一线员工，有意向的中午直接用班车接到厂里面试。这位赵姓求职者表示，这样的事情自己也是第一次经历，公司也没要求一定要有经验什么的，只要自己愿意，就可以坐班车去面试。

而在合肥大同格兰塑业的招聘启事上，记者看到这样的字样――“承诺今日面试，明天上班，上四天班休息两天，等于一个月上二十天班休息十天。”

只招专科生不要本科生

“我们这个岗位不要本科生，你还是到那边去看看吧。”在合肥世纪精信机械制造有限公司的招聘台前，一位男生正在和招聘人员交谈。记者了解到，这个男生姓郭，是合肥某大学的一个本科毕业生。

“他们说不要本科生，只要大专生，所以没有给我报名机会。”这位郭同学郁闷的同时，显得有些愤愤不平。“难道说我们书念的好，还有错了?”

“我们不仅一线工人只要大专的，储备干部也只要专科生，本科生都不要。”合肥世纪精信机械制造有限公司负责招聘的一位陈姓工作人员表示。“本科生我们之前招过，实在是伺候不好，一会说一线工作太累，一会又要休假，根本干不了我们这个活。相比起来，专科生与职业院校的员工更稳定，也更踏实。”

“怪招”背后折射技术工人吃香

“在这些与以往不同的怪现象背后，折射的是技术工人吃香这一事实。”安徽招聘网经理任沿海表示。

任沿海认为，无论是承诺“今天面试，明天上班”的企业，还是把班车开到招聘会现场的美的公司，他们急缺的都是一线技术工人，所以各家才想尽办法，来吸引求职者注意力。“你看现在各家招聘会，都是服务业人员与一线技术工人紧缺，大学生适合的文职、销售岗位都很好招人。”

至于个别企业只要专科生不要本科生的现象，任沿海认为，这是企业用工越来越理性的一种表现。“之前曾经有过人才高消费的现象，而现在，企业用工理念也越来越务实，不再过于注重学历。“随着招工难现象日趋明显，企业也会更珍惜人才，注重人才的稳定性。”

“当然，不能对所有的本科生都一刀切不允许进入，那样就有歧视的嫌疑了。”任沿海笑着说。

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