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角色的转变——从技术岗位走向管理岗位

发表日期:2018-06-14

1、建立管理思维

· 建立管理思维的重要性

什么比改变世界更加困难

建立管理思维首先从改变自我开始

· 管理是什么

不同管理学家对管理的定义

德鲁克对管理的理解

管理者的三项核心任务

 

2、塑造管理环境

· 建筑施工企业常见的管理问题

· 为什么会有管理问题

· 管理环境塑造模型

· 从三个层面改善管理环境

发挥战略层的指引作用

发挥标准层的规范作用

发挥结构层的支撑作用

管理者应该发挥的作用

 

3、提升团队能力

· 如何提升团队能力

需要人才培育投入

重视培训课程体系建设

重视内部讲师团队建设

加强一对一的辅导

管理者应该发挥的作用

 

4、激发员工活力

· 激发员工活力的重要性

激发员工活力是团队成功的关键

· 如何激发员工活力

明确绩效导向的核心文化理念

完善薪酬激励和绩效管理机制

强调员工的自我管理,帮助员工实现职业成长

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